社是
私たちは、お天道様に恥ずかしくない生き方をし、人に見られているかどうかではなく、自分の心を正しく保ち、混迷する世の中にあって、己の欲や私心をなくし、誠を尽くす。決して人を咎めるようなことをせず、どんな時も自分の真心が足りているかどうか省みる。そして、人を愛し地域を愛し、人のために汗をかく。
これからも、この考えを大切にしていきたいと思います。
経営理念
「ALL WIN ～ みんなが笑顔でありますように」
中井組で働くすべての人の物心両面の幸せを追求し、関わるすべての人々が「中井組と関わってよかった」と思えるような会社を作り継続させ、建設業を通して地域、社会の進歩発展に貢献する。
社訓
道義を重んずること
すぐやる
はやくやる
できるまでやる
まず、動議を重んずること。つまり目先の損得ではなく、何が本当か、何が正しいかということを判断の基準にすることです。そして、情熱・熱意をもってすぐ行動することです。とにかく何でもやってみることが大切なのです。しかも、はやくやることです。期待以上の結果を出して、相手の驚いた顔、喜んでくれる顔を見ると、また頑張れるものです。「ありがとう」と「笑顔」を増やしたいですね。ただ、目的を実現することは、そうそう簡単なことではありません。いかなる状況下であっても、打つ手は無限であると理解し、絶対にあきらめないことです。
ロゴ
「中井組のロゴについて」
4つの輪（和）
中井組は、昔から、みんな仲良くしていこう。という考えで今日までやってきました。従業員同士はもちろんのこと、その家族も、また、現場近くのその地域の人たちとも、そして、発注者さんや下請さん、材料屋さんとも、みんな仲良くしていこう。そんな思いでやってきました。
そこに笑顔と元気があふれ、心の豊かさを感じる。中井組のロゴマークには、そんな思いが詰まっています。
そして、そのロゴマークの外の4つの輪をつなげると「中」に。輪が交わる4つの曲線は「井」を表しています。
統合方針
品質・環境・OH&S方針
a）当社は、顧客からのニーズの変化に対応するための活動並びに施工技術のレベルアップを目指し、関連する人員の教育及び設備の更新を行う。
b）職場のハード面（作業環境、作業方法、疲労回復支援施設等）の整備、ソフト面への対応を行い、安全で健康的な労働条件を提供し、快適な職場環境を形成する。
c）事業活動を通じ品質・環境・OH&Sマネジメントシステムを実施するため、「品質・環境・OH&S目標」を設定し実行、パフォーマンスの達成状況をレビューする。
d）国、三重県、各市町の品質・環境・OH&Sの法律及び条例、並びに当社が同意する業界の行動規範、公的機関・その他の同意事項を遵守する。
e）当社の事業活動におけるすべての部門で、省エネルギー・省資源、リサイクル活動の推進、建設廃棄物の適正処理に努めるとともに、構築物の品質向上並びに労働安全衛生リスクの低減を実施する。
なお環境保護には、持続可能な資源の利用、気候変動の緩和及び気候変動への適応、並びに生物多様性及び生態系の保護などを含む。
f）毎年5月に、品質・環境・OH&Sマネジメントシステムを適切に実行しその有効性及び組織の戦略的な方向性と一致していることを確実にするために、マネジメントレビューを実施し継続的に改善するための見直しを行う。
g）全社員及び構成員の協議及び参加により品質・環境・OH&S方針の周知徹底を図り、システム教育並びに広報活動により品質・環境・OH&S保全の義務を自覚させる。
2019年8月1日
株式会社 中井組
代表取締役 中井 敬
